よくあるご質問
新卒採用について
入社前にやっておいた方がいいことはありますか?
入社前に研修ややっておいて欲しいことは特にございません。
ですが、マナーや接客の知識、販売の知識など高めておくことでよりスムーズに社会人としてスタートすることは可能です。みなさまが自分に何がたりないのか、どこを伸ばしておくと良いのか各自考えてやっておくと良いかと思います。
また、学生生活一所懸命遊び、様々なことにチャレンジしてください。
悔いのない学生生活をお過ごしください。
配属先は選べますか?
入社時の配属先(配属店舗)は選べません。
本人の適性や雇用条件など総合的に判断して配属先を決定させていただきます。
ただし、職種(事務職、デザイナー職、商品事業部螢雪社)によっては配属先および勤務地が決まっています。
応募書類は返却してもらえますか?
弊社では応募書類の返却はしておりません。
弊社にて責任をもって破棄させていただきます。あらかじめご了承ください。
入社後に他部署・他職種に異動することは可能ですか?
本人の希望やスキル、人員配置状況などによって異動する可能性はございます。
ただし、必ずしも希望どおり異動できるという訳ではございません。
異動はどのくらいのペースで行われますか?
特に決まりはございません。出退店状況や各部署各店舗の状況によって異なります。
産前産後休業・育児休業は取得できますか?
はい、取得できます。実際に取得している社員も複数名おります。
どんな人が活躍していますか?
オリンピアでは、働く目的や目標が明確な人、素直な人が活躍しています。
店長になるにはどれくらいかかりますか?
本人のスキルや出退店状況、人員配置状況により異なりますが、平均2~3年程で店長になっています。1年で店長になった社員もいます。
中途採用について
職場情報について
昨年度の新卒採用人数は?
16名採用(2020年4月入社)
平均勤続年数は?
約9年(2020年12月時点)
平均年齢は?
約33歳(2020年12月時点)
月平均残業時間数は?
約21時間(2020年12月時点)
有給休暇の平均取得日数は?
14日取得(2019年度実績)
産前産後休業取得者数は?
11名取得(2020年12月時点)
育児休業取得者数は?
女性:11名取得、男性:1名取得 (2020年12月時点)